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员工发展

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公司充分尊重每1位员工的人格和自我发展意愿

     我们尊重每1位思捷员工独立的人格发展,保护和尊重员工的隐私,兴趣,爱好,信心,信仰,性情,能力等。主张自但是然的认同和融入,不强加价值观和金沙电子游戏,尊重员工自我发展意愿,强调个体的自律,完善和成绩,创导和配合员工自觉自愿的发展思路。努力创造条件提升员工的工作技能和认知能力,开阔员工的视野,拓展员工的发展平台,让员工呼吸更多自由,同等,平和,友善的空气。


公司将每1位员工当作合作火伴,关注员工职业发展

      公司以目标为导向,在员工认可的规则体制下各司其职,尽岗尽职,分工协作,做到利己利人,合作共赢。公司把每1位员工都当作事业发展的合作火伴,鼓励员工做好本职工作,努力出成果,不做“挖坑人”,成为他人的资源和可以合作的火伴!

     公司将为每位员工搭建1个职业发展平台,为员工个人在职业活动中的1系列可能的发展趋势做出计划,指明途径和方法,并提供帮助和支持。促使员工自觉地把公司的发展和个人的成功联系起来,为实现目标而假想,从而不断提升能力和水平。充分发挥自己的聪明才华,提升本身的认知高度,克服职业活动中的各种困难和挫折,始终朝着既定的目标发展。在每1个阶段中尽最大可能性来提升本身素质,使本身在有限的时间内让能力到达最大的增长,从而创造价值,成为有价值的合作火伴而取得足够的回报。


公司关注员工的素质养成和心智发展

      公司鼓励和配合每1位员工成为学习型人材,提升职业技能也丰富生活和心智发展的知识。提倡员工成为1个有信仰,有价值观,有责任,有道德感的人。

      公司会组织各项培训学习,帮助员工从更高的角度看待工作乃至人生中的各种问题和选择,在服务于职业目标的条件下,把职业生活和非职业生活中的各个要素联系起来综合考虑,正确地处理职业生活同个人寻求、家庭目标等非职业生活的关系,使个人生活更加充实和富有成效,成为全方位平衡发展的身体和心理均健康的人。


公司关注员工的生活状态和家庭和谐

      员工是企业大家庭的同等1员,公司不但要使员工积极投身于企业的发展,还要让员工享遭到企业发展带来的成果。在工作上,公司关注员工的成长和进步;在生活上,公司关注员工的现实困难和问题,关注员工的身心健康和家庭和谐,修建舒心和谐的工作生活环境,全心全意的为员工谋福利,让员工感受家1样的温暖。


公司关注员工的身体健康和体育锻炼

      公司坚持“以人为本”的理念,视员工为家人和人生火伴,关注员工的身体健康。公司鼓励员工具有健康生活:健康饮食,适度锻炼,规律生活。不提倡牺牲健康寻求利润或成绩名利。公司会定期组织各类体育活动和比赛,使员工在紧张的工作之余,身心得到放松,身体得到锻炼,并以此提高员工的身体素质,调动员工的运动豪情,让运动逐渐成为大家的1种习惯。

      我们努力让每1位思捷员工具有使人尊重的体面生活,每1位思捷人都具有健康,阳光,大气,仁慈,包容,专业,大爱,奉献,勤奋,自律,自信,睿智,豪情,愉悦的美好形象。

      欢迎您加入思捷科技,平淡中见真性,愉悦中出光辉!


“您所清楚预感的,热切渴望的,真诚寻求的,全心全意去争取的,都会自但是然的实现。”

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